Politique de confidentialité

La société PLAYGROUNDS, éditrice de 400talents.com, décide de ce qui est collecté et pourquoi. Ses coordonnées complètes sont dans les mentions légales. Pour toute question ou pour exercer un droit : contact@400talents.com.

Trois sources, et elles ne se mélangent pas.

• Ce que vous saisissez.Votre adresse email à la création du compte. Puis, si vous remplissez votre fiche : nom, prénom, genre, métiers, villes, langues et niveaux, tranches d'âge jouables, taille, yeux, cheveux, carrure, biographie, photos, liens de démo et de réseaux, logiciels, pays et fuseau. Dans une partie séparée et privée : téléphone, date de naissance, adresse postale.
• Ce que produit votre usage du service.Vos candidatures et leur suivi, les annonces que vous déposez, vos listes et vos préférences d'affichage, vos préférences de notification, vos sessions et les appareils connectés à votre compte, et vos préférences de confidentialité.
• Ce qui vient de sources publiques.L'annuaire professionnel du site rassemble des informations professionnelles publiées ailleurs (bases de films, annuaires de métiers, sites d'organismes). Ces fiches concernent des professionnels dans l'exercice de leur métier, et toute personne concernée peut demander leur correction ou leur retrait à l'adresse ci-dessus.

Aucune donnée de paie n'est demandée.Ni numéro de sécurité sociale, ni numéro Congés Spectacle, ni coordonnées bancaires. Ces informations n'ont rien à faire dans un profil, et le formulaire ne les prévoit pas.

Une fiche a deux états, brouillon et publiée, et vous en décidez. Une fiche publiée expose les informations professionnelles listées plus haut, y compris vos photos et vos liens.

Restent privés dans tous les cas : votre adresse postale, votre date de naissance, et votre numéro de téléphone tant que vous n'avez pas coché son partage. Votre adresse ne part jamais dans un email de candidature.

Le champ des origines que vous pouvez incarner est facultatif, il décrit des rôles et pas votre origine réelle, et il sert uniquement à vous rapprocher des annonces qui posent ce critère. Ne pas le remplir vous prive seulement de ces annonces-là. Il apparaît sur la fiche publique quand vous le remplissez, et il se vide à tout moment.

• Tenir votre compte et vous ouvrir le service (connexion, fiche, candidatures, abonnement) : exécution du contrat.
• Les emails liés au service(confirmation de dépôt, validation d'une annonce, réponse à une candidature) : exécution du contrat.
• Les emails d'annonces et d'actualité: votre accord, retirable à tout moment, type par type. Se désinscrire d'un type ne coupe pas les autres.
• La sécurité du compte (sessions, appareils, une seule personne par compte) : intérêt légitime, et exécution du contrat.
• La mesure d'audience : intérêt légitime. Elle est sans cookie et se coupe depuis vos préférences.
• Le journal de vos gestes quand vous êtes connecté : intérêt légitime. Il sert à savoir ce qu'il est inutile de vous proposer, par exemple un Discord que vous fréquentez déjà. Vous pouvez vous y opposer en un clic dans vos préférences, et l'opposition prend effet tout de suite.
• Les lecteurs vidéo hébergés ailleurs : votre accord, demandé au moment où vous lancez une vidéo.
• Respecter nos obligations (comptabilité, facturation, preuve de vos choix de confidentialité) : obligation légale.

Aucune donnée n'est vendue, et aucune n'est transmise à un courtier en données. Les prestataires qui interviennent pour notre compte, et uniquement sur nos instructions, sont les suivants.

• Vercel, hébergement du site.
• Supabase, base de données, comptes et stockage des fichiers, en région Paris.
• Stripe, paiement des abonnements.
• Resend, envoi des emails du service.
• LazyBusy Suite, notre outil de gestion de la relation et d'envoi des emails de programme.
• Notion, miroir interne d'une partie des contenus, en cours de retrait.
• Google, uniquement si vous lancez un lecteur vidéo hébergé chez lui.

Certains de ces prestataires sont établis hors de l'Union européenne, notamment aux États-Unis. Les transferts se font alors dans le cadre des garanties prévues par le chapitre V du RGPD, clauses contractuelles types ou cadre de protection des données UE-États-Unis selon le prestataire.

• Les données de votre compte et de votre fiche restent tant que le compte existe. Une demande de suppression les efface.
• Vos candidatures et le suivi qui va avec restent tant que le compte existe, parce que c'est précisément le suivi que le service rend.
• Les factures et pièces comptables sont conservées le temps que la loi impose.
• Vos choix de confidentialité sont conservés à titre de preuve, et la question peut se reposer au bout de six mois, durée recommandée par la CNIL.
• La mesure d'audience ne conserve aucun identifiant durable : l'empreinte qui distingue un visiteur est jetée au bout de vingt-quatre heures.

Vous pouvez demander l'accès à vos données, leur correction, leur effacement, la limitation de leur traitement, leur portabilité, et vous opposer à certains traitements. Écrivez à contact@400talents.com, la réponse arrive dans le mois.

Les réglages qui n'ont pas besoin d'un email se font directement : vos préférences de confidentialité pour la mesure et les traceurs, votre fiche pour ce qui est public, vos préférences de notification pour les emails.

Vous pouvez aussi saisir la CNIL, 3 place de Fontenoy, TSA 80715, 75334 Paris Cedex 07, www.cnil.fr.

Au 31 août 2026, aucun contenu que vous déposez sur le site n'est envoyé à un modèle d'intelligence artificielle. Le jour où une fonction de ce type existera, elle passera par votre accord, ligne à part dans vos préférences, et cette page sera mise à jour avant la mise en service.

Les accès sont cloisonnés par des règles appliquées au niveau de la base, et les pages qui montrent des données réservées vérifient les droits côté serveur. Aucune annonce, aucun message et aucun email venant de nous ne vous demandera jamais une pièce d'identité, des coordonnées bancaires, une signature, ni le moindre versement. Si une annonce publiée sur le site vous le demande, signalez-la.